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的，坚决不列，并按程序予以废止。敦促领导干部严格按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事。避免和防止领导干部利用职务上的便利，插手项目

，废止不适用文件3份。通过持续的体系建设工作，公司工作标准、技术标准、管理标准进一步统一，基础管理进一步夯实，不规范行为得到严格控制。　　通过精

的22项整改任务已完成20项，班子成员确定的88项整改任务已完成85项，其余整改项目正在推进中；修订制度26项、新建制度14项、废止制度2项。　　通过

抵触。规范开展制度立项、审批和发布工作，实施动态管理，定期评价制度执行情况，及时新建、修订和废止相关制度。组织干部职工学习新建和修订的制度，促进

规章制度的系统性和有效性，强化制度的贯彻执行，集中评审现行制度233个，新建制度32个，修订制度30个，废止制度26个。调研、梳理

改”工作，制定制度建设计划，其中保留制度35个，废止4个，新建8个，修订6个，巩固强化了教育实践活动的实践成果

;成为自觉行为和习惯。　　科学严谨抓好建章立制。要坚持可操作、可监督、可持续的原则，科学严谨的抓好建章立制工作。要对已经建立的制度进行认真系统的梳理，不适用的废止

、改、立”的思路，组织各部门对企业各项管理制度、标准和程序进行全面系统梳理，进一步控制数量，清理、整合数量繁多、重复交叉的制度，及时废止已经

效率、体现工作规律”的要求，建立健全反“四风”、改作风的长效机制。要全面梳理现有制度，按照保留、废止、修订和新建等方式，分门别类地进行认真分析、归类清理。健全完善

的前置审查和备案登记流程。强化对现有管理规范废改立的管理和监督，定期开展清理工作，及时修改或废止与法律、法规、规章相冲突或者不适应行业发展要求的管理规范，确保

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