烟草在线—吸烟有害健康！

，高标准严要求。结合实际，统筹谋划，把开展“星级支部”创建作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体措施，与

制度化。三要学以致用，推进工作。要充分借鉴和运用主题教育工作所取得的成果和经验，以专题党课为起点，对标对表找差距、补短板，认真抓好南涧烟草各项工作

、方法步骤，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同应对化解各种风险

党支部学习教育和检视整改，除领导班子成员之外的党员要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托党支部“三会一课”、主题党日等参加主题教育。要抓好整改落实，坚持

教育常态化、制度化的一项重要举措。这是在湄潭复烤厂与上海烟草集团合作三十多年建立的深厚感情基础上，携手共建双方党的基层组织，以党的建设带动生产经营中心工作，使

地推广和普及，使控烟干预工作能够首先在妇幼保健系统得以常态化和制度化，为提高云南省妇女儿童的健康水平发挥作用。”

”管理向“拉动式”管理转变。二是通过将烟农服务工作常态化、制度化。转变“我要烟农做什么”为“我能为烟农做什么”的服务意识。从上至下贯彻“微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、效率高一点”的服务宗旨

，落实责任，鼓励先进，鞭策后进，继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把全面从严治党要求落到实处。

怠政、僵化封闭、政令不通的风险，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进督办工作制度化、规范化、程序化，出台《烟草行业推进领导干部能上能下实施办法

管理队伍建设中始终遵循“坚持不懈、循序渐进”的原则，经过近几年努力，实现了专卖管理队伍建设的常态化、制度化、标准化、精益化运作，有力地推动了专卖管理队伍转型

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