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云南西双版纳州局开展退休党员干部群众路线教育活动
,为充分发挥退休党员干部的
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作用,凝聚人心,组织发动退休老党员干部看望慰问生病、生活困难的离退休老党员。 三是切实解决离退休党员的困难问题。把发挥退休
陕西洋县局三措并举促进新员工成长
;尽快进入工作状态。 二是以老带新。县局采取新老员工“一对一”
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机制,安排专人通过理论讲解、实操演示、走访市场等形式,对新员工进行岗位知识培训和业务技能
贵州毕节烟叶营销中心特种作业人员通过任职考核
人员采取“以老带新”、“
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”方式进行了为期1月的操作技能培训。与此同时还邀请了毕节市质监局特种设备安全监察科和毕节市质量标准化协会专业人士开展了为期2天的专项培训,培训内容主要有特种设备
陕西咸阳烟叶复烤公司生产开展多种员工培训活动(图)
行业专家、设备厂家讲授工艺设备和质量控制的关键技术,提高了重点岗位的操作技能。四是通过技术比武、岗位练兵、
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等形式,鼓励员工立足岗位,自学成才,
云南陆良:“师带徒”推进“云岭职工人才工程”
,广泛推进“师带徒”活动,充分发挥高技能人才、技术熟练的老职工的理念、思想、精神、作风、经验、方法、专业技术技能的优势开展
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活动,提升职工队伍的学习能力、实践
四川井研分公司卷烟销售实现“开门红”
离不开执行的有力实施。“开门红”期间,按照相关部署,区域市场部通过开展“
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”主题活动、客户销售座谈会等形式,有效促进了营销人员业务水平的提升,
安徽六安市局开展信息化知识培训推进信息化水平
次培训做了动员讲话,向大家介绍了本次培训的内容,强调了本次培训的意义,希望本次参培人员要发挥“
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”的作用,提高单位员工对信息安全保密工作的认知
福建龙海分公司开展营销人员“以老带新”实践活动
烟草在线龙海消息 日前,福建龙海分公司为深入推进营销队伍“135”工作法的运用,有效提升客户经理发现问题、解决问题的能力,发挥优秀人员的
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作用
新疆卷烟厂“师徒制”管理模式进入考核出师阶段
傅,与员工在培训期建立
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关系,使员工更快掌握相关的业务知识和操作技能,增强员工解决实际问题的能力,达到岗位的技能要求。 该厂“师徒制”管理模式将根据
江苏高邮客服科四举措加强通讯报道工作
,要再接再厉,在确保完成全年目标的基础上,努力提高用稿数量和质量;要发挥
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作用,指导进度慢的同志,确保大家共同完成
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