烟草在线—吸烟有害健康！

，你怎么这么傻，你是个大学生，又不是清洁工，干嘛天天那么拼命的为他们义务打扫卫生？领导看不到、又不发工资，你说你傻不傻

;加上门口学生必备的生活用品。节后不但不是淡季反而是小王的黄金期。因为大学生大多成群结队购物，所以，小王不得不搬来亲戚朋友帮忙。正说着，又来几位前来购物的大学生

进行。　　教师，主要由本班组员工担任。各班组有大学生，具有非常好的理论功底；有技术能手，具有相当丰富的实践经验。班组根据培训内容的类别不同

。流出不畅，自然导致外部优秀人才无法顺利流入到烟草企业内部。很多企业每年的大学生招聘已经不能满足人力资源优化配置的需要。何况有些招聘变相成为解决企业员工子女的合法形式。另一方面

的办法。现有的路径建设应该做到超前招聘，即提前让研究生或者大学生等接触实际工作，重视高校优秀高校毕业生实习，以扩大人力资源储备的途径。　　（二

的奉献，就没有企业的发展，他们是企业的基石。”制丝车间新来的大学生解伟鹏就由衷地感叹：新人都很喜欢澄城烟厂这个温馨上进的大环境，每天都能学到不少

管理工作很难深入开展下去。　　3、员工素质参差不齐，导致工作效率不高　　物流仓储的人员杂乱，这里既有我们的分拣人员，也有深入一线锻炼的大学生，

烟卷儿：现在的大学生们可真是赶上了好时代了，现在他们的上升通道都打通了，不像我刚参加工作的时候，县局就几个股级干部的岗位，要等

，资深员工本身的实力与经验积累已经达到一定水准，对培训没有需求。　　当然，不可否认的是，培训对于吸引毕业生就不一样了。在中华英才进行的“中国大学生

感知认识　　营销管理中心是我轮岗实习的第一站，为了便于新入职大学生对烟草行业有一个感性的认识，营销中心刘上游主任特安排中心采供部徐颖主管为我们介绍肇庆烟草市场流通的所有

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