烟草在线—吸烟有害健康！

。二是提炼宣传手册。安全生产标准化建设搞的好坏，宣传起着关键作用。通过提炼安全文化手册、安全教育培训手册和安全生产标准化手册，多形式、多渠道组织员工学习，树立

。比如，他经常组织员工开展篮球比赛活动，或者邀请员工带上家属，到野外开展户外拓展活动，与员工一起登山，一起烧烤，一起

局（分公司）组织员工清扫卷烟中转仓库内的积水，为卷烟配送做好准备。 10月10日，余姚市局（分公司）在单位大楼门口设置免费

教化实效，不能照本宣科，一味地灌输，更应该注重从思想深处让乐意接受，改变被动强求的现状。　　三要强化自省。企业要组织员工结合自身行为习惯

的督查，定期组织员工进行学习交流，确保学习教育常态化、系统化，从而不断增强干部职工践行好“235”理念的意识。　　（二）以统筹

间相继开展了电梯事故现场处置方案、车辆事故现场处置方案的演练，加强了员工的应急反应能力，提高了预案的可操作性；组织员工开展了员工岗位安全知识竞赛，

员工的学习热情。例如，组织员工开展读书活动、开展讲坛活动、组织学习兴趣小组等。单位要在开展活动前，充分听取和综合各方意见，争取做到尽善尽美，让

读书笔记和读书心得评比。　　（三）召开以解决实际问题为标准的研讨活动。一是确定研讨主题，开展研讨文章征集活动。二是组织员工要结合行业、企业现状，

;最终促成高效能的团队。另外，要牢固树立“和谐发展”的理念，以实现班组和谐发展为目标，组织员工开展特色班组文化活动，强化民主管理，

活动。一是确定研讨主题，开展研讨文章征集活动。二是组织员工要结合行业、企业现状，根据自身岗位职责、紧密联系工作实际进行研讨，撰写论文，切实把学习

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