烟草在线—吸烟有害健康！

。　　实事求是地说，在烟草企业里好多职工的表现是好的，他们爱眼前的工作，有工作兴趣，对工作充满热忱，不断传来好消息，为

活动，诸如：设立“遵纪守法之星”、“优质服务之星”、“工作创新之星”等奖项。对工作绩效高、认真负责的会员管理者给予物质和精神奖励。通过激励措施激发会员管理者的积极性

，必然会落伍而被淘汰，那样又如何能肩负起党和职工群众赋予的职责？　　扎根一线　奉献无悔　　23年来，她用对工作的热爱和执着，用过

也取得了第四名的佳绩，令人刮目相看。　　作为专卖队伍中为数不多的女同志，李丁“巾帼不让须眉”，对自我的要求、对工作的标准从不降低。在工作中，

违法活动的相关意见和通知，决定在全市范围内深入开展打击寄递渠道涉烟违法行为专项行动。　　“在专项行动中，我们对工作目标、工作职责、指挥协调、督察巡查、信息共享、工作考评

考核来检验员工对工作的完成情况。亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出

，不搞“一刀切”，结合实际对下达不同的打假破网任务，实行重奖重罚，对工作不力、打假任务未完成的取消年度评先评优资格，并严格追究相关责任

，体观在工作中难免出现人才青黄不接的现象，使企业难以适应新形势对工作提出的新要求。　　2.员工工作纪律性不强，专业服务水平不高。由于专卖执法和卷烟营销工作

是管理行为，对工作、对员工、对企业，影响都是很大的，是文化力传导的根本途径，是我们要高度注重的。　　“一级做给一级看，一级带着

。　　（一）烟草行业作为专营行业，对国家的政策依附性非常强，就要求企业的财务核算监督工作有着较高的政策敏感性，对工作起到指导及规范

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