烟草在线—吸烟有害健康！

、任务、税收、烟农收入连续3年增长，创下25年来最佳业绩。“我种烟30多年，近几年收益保持两成以上增长。烟站党支部不仅为我提供‘一对一’全程技术指导和服务，还

的新近内管员工，做到“一对一”、“一帮一”，构建起传帮带的帮带模式和结对机制。二要拓展帮带范畴。各地市商业企业要立足内管岗位和内管工作，在帮带培育上要放眼经济

;传授现代经营管理理念，通过一对一的专业培训教会客户运用云POS终端系统对店铺经营实现数字化管理，对标高质量发展目标，促进零售终端数字化转型，

解答烟农“急难愁盼”问题，“一对一”到采摘烘烤现场进行技术指导，为烟农提供全天候、全方位、全过程、零距离服务，保障采好每一片烟、烤好每一房烟，

油菜种植翻耕“现在党的政策就是好，不仅免费为我们提供油菜种子，烟草干部还为我们脱贫户提供一对一结对帮扶服务，真的非常暖心。”五一村下陂组脱贫户曾日娣一边

，传授现代经营管理理念，通过一对一的专业培训教会客户运用云POS终端系统对店铺经营实现数字化管理，对标高质量发展目标，促进零售终端数字化转型，

方式，“一对一”地对班组员工进行操作技能培训；拓宽技能竞赛的深度广度，在竞赛的方式上下功夫，定期开展岗位练兵和技术比武等活动，打造

，“一对一”讲知识、传经验、提技能，让参赛选手快速掌握知识要点，提升竞技能力。　　培训中，参赛选手与授课老师积极互动、深入交流。内训师收集培训意见建议

开始推广之始，使用人数较少，烟草专卖局工作人员多采取“一对一”的方式到现场培训，随着使用人数的增加和系统功能的更新换代。烟草专卖局对培训方式推陈出新

、市场反馈缺陷问题，集合班组质量委员、机台操作人员、机电维修人员，对出现的问题进行原因分析、提出改进措施。精准“现场学“一对一培训实施“师带徒”人才培养模式，

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