烟草在线—吸烟有害健康！

;锻造政治能力，盘活干部资源，加大干部交流力度，做好老中青梯次配备，选拔培养优秀年轻干部。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励

工业公司将人才库作为选拔、培养、储备烟机设备维修人才的平台。选拔中，来自3个卷烟厂的166名选手参加了理论知识和维修实操考试，最终28名选手入选储备人才库。以赛促学

的高低直接关系到产品质量和品牌发展。黑龙江烟草工业公司将人才库作为选拔、培养、储备烟机设备维修人才的平台。选拔中，来自3个卷烟厂的166名选手参加了理论知识和维修实操考试，最终

，形成“项目出人才、人才出成果、成果促发展”格局，选拔培养学科带头人，人才活力充分涌流，企业软实力、核心竞争力不断提升。人是一切工作的决定因素。推动卷烟

素质高、作风硬、能力强的创新人才队伍，建立了学术与业务双导师制高级技术职称专项培养机制，加大了青年人才选拔培养力度，畅通了从中级、高级到高层次人才的成长通道

的能力，增强队伍的凝聚力和向心力。同时，建立高技能人才选拔培养机制，大力开展岗位练兵、业务竞赛、技能鉴定等活动，提高专卖管理队伍执法办案、调解纠纷

领导岗位，从省局（公司）机关下派到绵阳市局（公司）任副经理。“得益于省局（公司）的干部选拔培养机制有幸来到

;大赛无疑是选拔培养高技能人才的有效手段，而跳出大赛理性看待大赛则可能会有种“豆”得“瓜”的收获。是提高人力资源管理水平的重要措施。尤其重要的是还要保证各种生产资源与员工技术之间的合理

;工作方法优劣对烟草行业都会产生深远影响，甚至在一定程度上影响到行业的生存和发展。特别是县级烟草局作为烟草最基层单位，要重视优秀客户经理的选拔和培养工作，因为

，党、政、工、团齐抓共管机制，并形成层层有人抓落实的工作格局。二是要培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企业思想政治工作骨干队伍。要选拔培养一些德才兼备的中青年干部，

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