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统筹“稳”“进”“立” 以数智赋能高质量发展和现代化建设
;更好发挥群团组织作用。持续优化干部队伍。选优配强部门领导班子,推进干部交流和青年干部培养锻炼,制定实施科级、处级干部“八小时以外”监督制度,构建
干部
监督
数字化
人才蔚,事业兴!烟草行业持续造就高素质干部人才队伍
经常。一条条意见、一系列政策,行业各单位领会精神、细绘蓝图,力争让行业选人用人机制更为完善、
干部
监督
更加严格,选人用人工作持续加强。优化干部结构 发扬“实
稳字当头 “质”在必行
方面,要坚持党管干部原则,加强两级班子建设,突出实绩导向,完善梯次配备,加强
干部
监督
,努力造就一支高素质的干部队伍
如何推动烟草行业高质量发展?
的需要。“没有监督的权力必然导致腐败”,必须坚强
干部
监督
,不仅要求八个小时内不能出现问题,在八个小时外也要遵守规矩,确保烟草行业风清气正。对于
牢记责任使命 巩固专卖制度
加强对领导
干部
监督
为重点、以纪检监察再监督为保障的内部监管基本格局,构建内部监管长效机制。 文字由本报记者鞠训科撰写、数据由国家烟草专卖局专卖监督管理司提供 图表均由尉希慧制
警惕长假前后“作风病”
干部”、“陕西一拟任县委书记人选因瞒报财产被取消任职资格”等等,都折射出
干部
监督
工作的“全面从严”。“平生不作亏心事,半夜敲门心不惊”,而一旦“伸手”成了“问题干部
新形势下烟草纪检工作“三转”履职初探
创新,深入推进惩治和预防腐败体系建设,加强纪律建设,坚持不懈纠正“四风”,加强领导
干部
监督
、管理和教育,切实规范权力运行
亦喜亦忧“平均数”
选拔干部方式和优秀年轻干部培养选拔机制;进一步加大
干部
监督
工作力度,突出抓好严禁超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职(任职)或领取
行业“三转”进行中
;紧紧围绕规范权力运行,强化对领导
干部
的
监督
、管理和教育。 老烟斗:再来说说经济吧,3月21日,在财政部网站发布了2014年1-2月
浅谈烟草内控制度
,以加强财务审计监督为关键,以加强对领导
干部
的
监督
为重点,以纪检监察再监督为保障,全面健全内部管理监督工作机制,努力发挥监管制定、规范运行
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