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竞聘上岗活动将坚持客观公正、民主公开、坚持领导与群众相结合、实事求是的原则，按照高、中、初级（见习）客户经理岗位要求，考核指标包括竞聘人员的日常工作业绩

，维护企业生产秩序安全顺利运行。　　本实施方案根据相关法律、法规及行业政策制定。在安全绩效考核中突出“三原则”，即一要坚持重实效的原则，用工作业绩检验安全工作的成效

，学习领会好三篇文章的精神实质，加强工作的积极性、主动性和创造性，提高工作技能，在实际行动中彰显学习成果，以良好的工作状态和优异的工作业绩

　　烟草在线景德镇消息　　近日，江西景德镇市局公司为进一步加强对全市系统各岗位工作质量、工作业绩以及日常过程化工作的监督，在总结原有考核方案的基础上，不断

　　烟草在线大丰消息　　江苏大丰市局为加强作风效能建设，以建好队伍为主线，充分发挥党员干部的积极性、创造性和工作激情，以一流的作风和工作业绩，

的考核指标量化到各部门，明确专人负责落实。三是成立考核小组，逐条逐项考评打分，使量化的考核指标与薪酬及工作业绩的激励机制紧密衔接，充分调动全体员工

、工作技能、工作业绩、团对合作、个人发展）中，坚持三大“原则”：一是坚持实事求是，以业绩为主，综合评价员工绩效的原则；

　　烟草在线据珠纤消息报道　　近日，珠纤公司董事长刘敬如带领董事会考核小组，对珠纤公司高管人员2011年度工作业绩进行考核。　　按照预定的高管考核程序，

进行考评，力求准确、客观地评价员工的日常工作业绩，评选出来具有说服力的“先进工作者”。　　

事、实干事、干成事的扎实风格；　　三是比业绩。量化考核指标，围绕“数据说话”，使各项工作业绩有新突破；　　四是比口碑。让“群众

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