烟草在线婺源消息 为充分调动广大员工的工作主动性、积极性和创造性,保证年度各项目标任务的顺利完成,江西婺源县局严格内部管理考核制度,将各项指标量化到各部门,按月进行跟踪考核。
一是量化考核标准,从关键业绩指标、工作态度、出勤率、工作能力等方面进行量化定位;二是制定《月度绩效考核表》,当月的考核指标量化到各部门,明确专人负责落实。三是成立考核小组,逐条逐项考评打分,使量化的考核指标与薪酬及工作业绩的激励机制紧密衔接,充分调动全体员工的积极性,推动婺源烟草的全面、稳定、和谐发展。
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