烟草在线—吸烟有害健康！

，相互借鉴、取长补短，拓宽了营销人员工作思路，提高了解决实际问题的能力，有效改善了既有的工作模式，拓宽了营销人员学习平台，

专栏、拍摄优秀人物DV系列片、利用红塔网站的在线学习平台互动交流、举办主题图文故事征集评选活动、开展以“合和文化在身边”为主题的公益广告及微电影征集评选、主题演讲比赛等系列活动，全面宣贯

培训、以会带课、专题讲座和收看视频录像等形式，给员工提供各种学习平台，有效满足不同层次、不同岗位的培训需求。　　二是提升专业技能。以营销员技能鉴定知识点，省

的培训，充分利用每周例会时间，积极为职工搭建相互交流学习的平台。实行“每周一会、每月一查、每季一训、每季一考”的“四个一”学习制度，同步开展专卖管理人员“人人上

，尤其是基层专卖、营销人员培训，为职工搭建相互交流、共同学习的平台。　　二是固化学习情况测评。在实行签到管理的同时，根据学习内容，设置测试、讨论、年度考试

。朝阳烟草搭建开放的学习平台，鼓励不同专业的人员在做好本职工作的同时参与感兴趣的学习行列中，为优秀职工拓宽个人实践领域创造条件；鼓励员工跟不同岗位的人员交流

，互相学习的平台，营造了“赶、比、拼、超”的良好竞争氛围，激发了员工的工作热情，为下一步的品牌培育工作打下了良好的基础。　　　　

技能人员一定要做足、做实当前田管工作，培育优质烟叶。　　此次培训通过理论学习与实物样品观摩相结合的方式，有效提升了培训效果。一是为年轻烟技员提供了理论与实际相结合的学习平台

。　　考核组肯定了毕节烟草教育培训工作，并指出毕节教育培训工作的三个亮点：一是烟叶分级工职业技能鉴定培训工作。二是与河南农大战略合作进行人才培养工作。三是杜鹃商学院在线学习

26名述职干部进行民主测评。　　此次述职述廉活动的开展为中层干部提供了一个相互了解、相互交流、相互学习的平台，不仅提高了中层干部的综合能力和管理水平，同时，

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