烟草在线—吸烟有害健康！

的员工录用、干部任免、定员定编、工资发放、机构设置等基本职能外，还要将人力资源管理纳入进来，并作为今后人事劳资部门的重要职能，从而为企业盘活现有人力资源奠定基础

纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”，单位纪检监察部门主要负责人任免，要报省局监察处批准。　　三要加强权力运行的监督。要把加强监管，防止

！”。　　重大事项做到公开公示是该局始终坚持的另外一项防控措施。凡涉及人事任免、重大财务开支以及基层烟站各类扶持补贴兑现、合同签订情况，在机关大厅显示屏和烟站公示栏、种烟村醒目位置

工作。这次中层干部的任免涉及中层干部33名，其中6人从中层副职岗位选拔到中层正职岗位，新选拔10人走上了中层干部岗位。　　此次中层干部选拔任用，严格遵循

烟振兴使命，奋力打造中国烟草的伟大工厂。　　会议首先宣布了8月25日河南中烟党组会议关于设立副总工程师、黄金叶生产制造中心领导班子和有关干部任免、新郑州卷烟厂项目部领导班子调整、新郑

，红云红河集团副总裁李恒及相关部门的负责同志。会议由山昆公司总经理陈景云同志主持。　　会上，马保军组长代表中国烟草实业发展中心及党组宣读了关于山昆公司领导干部人事调整的任免

的公正性。二是参与监督制度，参与的内容要包括单位重大人事任免、大额资金的使用、重大案件的查处、基建项目和工程招标、职工竞争上岗及涉及到关系职工切身利益的工资、福利等问题。三是参与调研

、工程投资项目和物资采购招投标情况、干部任免、接待费开支等情况，都严格公开程序，以适当方式公开了538项，接受群众监督，使干部职工充分

改进方向。　　有效激励，激发活力　　将绩效评考核结果与评先评优、轮岗交流和职务任免等紧密结合，确定为优秀等级的给予工资晋一档奖励，确定为不合格的则进行诫勉

；按照文件规定，讨论主要部门和单位管理人员的任免、调配和后备干部队伍建设工作；依法考核、推荐企业管理干部；研究企业党员代表大会的方案，研究

烟业智汇