烟草在线—吸烟有害健康！

过于“形式化”。　　这个问题在卷烟经营企业当中普遍存在，表现较为突出，对整个业务培训工作的开展和培训效果的取得影响较大。特别是个别卷烟经营企业在组织与部署业务培训工作方面

业余时间对员工进行微笑服务及礼仪接待上的培训，并在员工间以竞赛的形式增加培训的效果。为了照顾残疾人进店购物，超市还专门设立了残疾人购物导购员，专门为残疾人进行

，并当场考核培训效果，实行闭卷考试，然后在平时的工作例会上以不同的形势再举一反三进行提问，不断强化学习效果，为今年的专卖管理员业务技能鉴定

的管理要求，提升培训效果。二是优化队伍。在内训师管理上建立更加灵活的动态管理机制，建立适度的竞争态势，不唯职务、不唯学历、不唯年龄，只要是优秀的内

，难以检验培训效果。3.三名⼈⼒资源管理⼈员均⽆档案管理相关学术背景，直接影响档案审核汇编的⼯作耗时。综上所述，⼩组将⼈⼒资源管理⼈员学习培训不到位确认为要因。确认

Juul办公楼呆了4天，不出意料，提前培训的效果很显著，FDA没有找到任何有价值的线索，最后仅仅是从Juul的办公室带走几箱文件和硬盘。由于调查

，理顺业务流程；完善教育培训管理体系，切实提升培训效果；加强培训需求调研，科学组织各类培训；夯实档案基础管理，

、活的培训方式强化培训效果，着力将一批善经营、会推介、能传经、爱分享的零售客户培养成为培训师，让他们做起讲师来有理论可依、有经验可谈、有案例可讲、有技巧可教，

烟业智汇