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  • 超市“用工荒”兵临城下

    收银员小杨埋怨着。她的小学同学在一家快餐店做服务员,原来工资没有她多,但是后来涨了3次工资,现在的月收入能达到2000元。     在高强度的工作环境
  • 卷烟售后“冷静期”

    们却在这么乱花钱,谁会不生气啊。企业要发展,民生更要兼顾。垄断企业大多承担着关系国计民生的重大责任,并且可能需要面对各种恶劣的工作环境和特殊任务。但应当看到
  • 创新基层党建工作思考

    物质、文化水平的不断提高以及工厂发展的逐年进步,职工对于工作的劳动强度、工作环境、人文环境、公平正义、发展前景等也更加注重,也成为衡量职工对工作认可度和满意度的重要指标
  • 烟草行业2011年第9周综述

    加大打击力度,坚决遏制制售假烟反弹;高度重视基层队伍建设,全面落实用工分配制度改革各项要求,为专卖管理人员成长提供更加良好的工作环境。对于2011年
  • 从规范到标准

    各项规章制度,规范工作生活中的一言一行,把自身形象融入到企业形象当中,加之工作环境整洁明亮,工作起来舒心高效,对待工作也更加认真负责
  • 开局年如何起好步

    际关系和工作环境;要健全激励机制,健全完善科学的人才考核评价和激励机制,畅通人才成长通道,对成绩突出的人才要加大宣传和表彰力度,增强其
  • 实地勘查:许可证办理须把好的重要“关口”

    ,不断优化烟草专卖零售许可证办理工作环境。   卷烟经营企业应当从不断拓展公众知晓面来提升专卖管理能力和水平,特别是应当通过实施更为有效的政务公开、广泛宣传等手段和形式
  • 注重员工心理疏导 构建和谐烟草企业

    员工之所难是思想政治工作最实际、最打动人的方法。第一,工作中关心。要通过采取一系列人性化措施,为员工营造宽松和谐的工作环境。如农村卷烟市场有些山高路远,给员工
  • 浅析卷烟包装膜打包机研制

    ;工作小时x直接人员数)*100% 。标准工时:定义 指在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间,本课题以PTS法测定在改善生产工艺前
  • 卷烟营销那些事——人才储备

    进步;在上挂下派中,让年轻干部熟悉不同的工作环境、提高开拓新局面的本领;在重大专项工作中,抽调优秀年轻干部参与市局巡察、“蓝军”督导、年度考核等重大专项工作