烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线西双版纳消息　　为规范劳动合同管理，促进依法履行管理职责，保护单位员工的合法权益，构建烟草系统和谐稳定的劳动关系，2012年2月

;抗旱移栽形势依然严峻，会议要求全体干部员工树立“抗大旱、抗长旱、抗连旱”的思想意识，严格合同管理，把工作重心转移到烤烟移栽上来，以扎实的作风

《保山烤烟综合标准》育苗技术规程操作，抓好培育适龄高茎无毒壮苗工作，确保有足够的壮苗按时移栽；三要以合同管理为主线，严控烟叶生产规模，

60万元专项资金，分三个时段分别对面积落实和合同管理，大田管理、田间不适用烟叶摘除和顶叶弃烤，以及烟叶收购进行考核奖惩，确保高质量完成订单生产任务。　　

管理规程》；突出合同管理和生产过程管理，严格按合同组织烟叶种植和收购；狠抓绩效考核管理，让绩效考核真正成为各项工作上水平的“指挥棒”和工作落实

，准确分解落实到栽烟农户手中，按烟农近年最高单产约定其种植面积。　　合同签订管理到位。各产区专门下发关于加强烟叶种植收购合同管理的通知，由烟草员工与烟农面对面

工作。　　三是建立健全烟叶收购服务体系。各烟站积极做好上户预检、分级指导工作，提高烟农分级技能；全面推行合同管理、约时定点、专车运输、封闭收购、密码验级，原

，电话一叫，随时就到。信息化管理体系，推广了基地单元管理系统，在种植布局、合同管理、收购调运管理等方面实现了信息化管理。工业企业是烟叶基地建设

落实这根弦，做到烟苗一日不进大田，面积落实工作一日不松懈，千方百计确保种植计划的全面完成。　　二是确保产购合同签订到位。进一步规范合同管理，严格

服务等工作。在专卖管理工作方面，要多与卷烟市场部配合清理整治市场，对合同管理尽快拿出实施方案。在内部管理方面，要按照各职能部门职责，有计划、有步骤

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