烟草在线西双版纳消息　　为规范劳动合同管理，促进依法履行管理职责，保护单位员工的合法权益，构建烟草系统和谐稳定的劳动关系，2012年2月，云南省西双版纳州局（公司）对合同到期，续签劳动合同的46名员工进行相关考核，并依法办理续签劳动合同手续。州局（公司）领导高度重视劳动合同签订工作，对人事部门提出了具体要求，并深入基层一线进行调研，听取基层一线管理人员的意见建议，了解和掌握基层信息。

　　州局（公司）党组书记、局长、经理彭川同志在续签劳动合同之前，带领相关部门人员多次到基层一线调研，与基层管理人员和员工交心、谈心，了解基层的工作情况，听取基层一线对州局（公司）机关工作的意见建议，并要求相关部门对基层一线提出的意见建议进行认真的梳理，不断改进机关工作，更好地服务基层。经过近一个月的时间，续签劳动合同的前期相关考核工作完成，在签订劳动合同当天，彭川同志亲自来到签订合同现场，希望续签合同人员要有端正工作态度，正确树立“讲责任、讲效率、讲诚信、讲奉献”的精神，才能保障自身利益不受损害，才能有效促进企业和谐健康发展。

　　此次劳动合同的续签，在往年的基础上增加了事前调研走访，听取基层管理人员及相关工作人员的意见建议，客观公正、实事求是的对续签合同人员进行综合评价，体现出州局（公司）严格规范、求真务实的工作作风，同时，州局（公司）领导坚持将“三个全心全意”努力做到“三个始终”落实到实际工作中，并通过以身作则和率先垂范，对全州烟草系统干部职工起到了积极的模范带头作用。