烟草在线—吸烟有害健康！

。　　要队伍做硬。要继续加强和改进干部人事劳资和技能鉴定工作；探索推进学习型组织建设，推进企业文化建设，加快母子文化对接融合，由企业文化建设阶段

，更规范的企业管理，更优秀的员工队伍，更高水平的学习型组织建设…… 　　理想不是虚幻的，正如种子要撒播在合适的土壤里才能生根发芽一样

，以良好的精神状态，饱满的工作热情，投身工作之中，促进普洱烟草发展新跨越；四是狠抓学习型组织建设，努力提升队伍素质

，学习型企业建设有三大类目标，需要构建三种业态：　　推动组织建设事业。学习型组织建设是一个专项工作，是一项事业，要将此事业做出成效

责任意识，事事处处彰显公平正义；四是在前进的道路上，我们要充满智慧，着力加强学习型组织建设，凝聚发展的力量；五是在前

市场秩序保障发展。　　着力推进队伍建设。完善干部选拔任用机制，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。全面推进学习型组织建设，更加注重员工的教育培训

，重庆市局（公司）深入践行“两个至上”，孕育出了以“行动者创造未来”为核心的企业文化体系，以“三诚”服务品牌建设和学习型组织建设

，既是学习型组织建设的最终目的，也是创新型组织建设的活力来源。在营销服务上做精做实作细“市场、客户、品牌”三要素，将使服务理念得到改造，服务机制得到

;深入调查研究，以身作则，率先垂范，成为学习的楷模和带头人。围绕集团学习型组织建设，施超局长提出三点要求：第一，处在变革

共同价值观，完善干部选拔任用机制，全面推进学习型组织建设，建立完善有效激励约束机制，大力开展各种形式的教育培训，不断提高队伍整体素质

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