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2012年十大最囧品牌 李宁、茅台、王老吉上榜
“90后李宁”这句全新的广告语推出的时候,相信很多人和笔者一样“莫名惊诧”。这是
新任
CEO张志勇的杰作,据说当时遭到李宁本人的强烈反对。事实证明,李宁对了
着力“三个放在心上” 推进“235”教育实践活动
,我们要积极面对新形势、
新任
务,做到居安思危、迎难而上。其次要明确工作职责和岗位职责。树立高度的责任感,找准工作定位,立足自身岗位,履职尽责
施超:建设好企业的“精神家园”
;转型发展”的新时期。面对新形势、
新任
务,上烟集团将如何深入推进企业文化建设? 施超:我们将根据国家局的统一部署,结合“235”教育实践活动
发扬井冈山精神践行“235”理念
,面对行业发展的新阶段、新形势、
新任
务,树立“五种意识”很重要。因此,行业全体干部职工要发扬井冈山精神,自觉警惕“精神懈怠的危险,能力
坚持“把自己的事情办好” 推进持续协调共同发展
有效的落到实处。 三是要稳步提升水平。随着卷烟经营工作面临的新形势
新任
务,对烟叶生产经营提出了新的更高的要求。这就对烟叶持续发展带来了新的挑战。比如如何优化结构的问题等等。作为烟叶工作者
把烟草自己的事情办好
各项工作上水平的步伐。对此,行业上下只有齐心协力,心往一处想,劲往一处使,审慎把握新形势
新任
务,科学制定并落实好“把自己的事情办好
弘扬广东精神 建设独特企业文化
。面对新形势、
新任
务,广东烟草人依然要秉承“敏于行”的优秀传统,在“卷烟上水平”基本方针和战略目标的引领下,不作夸夸其谈之说,不为好高骛远
政工工作与企业文化思辨
的
新任
务、新要求,充分发挥好思想政治工作的引导作用,将广大员工的思想和行动统一到企业发展上来。政工应以能深刻反映员工身心健康、激励员工积极向上的文化活动为动力,把
如何做好基层员工思想政治工作
思想政治工作贵在经常,只有坚持经常性,才能实现新形势和
新任
务的要求,也才能有效的调动员工积极性,达到思想政治工作服务于行业发展的目的
增强践行“六个必须”的坚定性(上)
新水平。 一、“六个必须”:实现烟草事业新发展的重要着力点 当前,行业发展进入了一个新阶段。新形势
新任
务赋予了烟草行业新的使命。我们必须看到,在今后较长
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