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培育“七匹狼(蓝)”要有真招实招
;通过增值手段,激励和鼓动零售客户和消费者,实现品牌培育的共赢。使零售客户有足够的
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搞好七匹狼(蓝)培育的信心,零售7元价位档次是
“极寒”下的坚守
零售客户端上一盘香郁的“列巴”(俄文译音,一种大面包),他们告诉记者,烟草公司员工的纯朴与
热情
也像这
控烟条例“寒流”来袭?
从业人员的工作积极性和
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,又阻碍了卷烟营销、市场管理以及企业建设等活动的有效开展,使得整个从业队伍看不到或找不到烟草行业的未来和方向,对于整个行业的发展趋势
回归理性务实——关于高端品牌发展的反思与校准
了品牌对于发展超高端产品的
热情
,几乎所有的企业、几乎所有的中高端品牌都有自己的超高端产品产品,都有自己在超高端产品市场的诉求,都有发展超高端产品的宏愿。同时
当前烟田生产中的问题及加强管理的建议(图)
、怨天忧人情绪。他们看到自己烟田苗弱、缺苗多、长势差,束手无策,生产
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低落,产生泄气埋怨思想。针对这两种思想倾向,烟区要组织干部、技术人员深入
欠发达地区的功能终端建设之路
进行强化宣传,提升客户经理品牌培育能力,提高零售客户对各卷烟品牌的订购
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和依赖度,实现品牌资源的科学合理配置。二是开展精准营销工作。采取营销竞赛、网络互动
湖南桂东:文化治企 增强竞争实力
、看电视、打牌、应酬、上网、逛街等时间,坚持读书学习,接受新的知识,投入兴趣与
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坚持去做,让干部职工细细品尝,慢慢消化,
开发企业档案资源,服务企业文化建设
,进一步丰富企业文化建设的内容,增强员工的荣誉感、自豪感以及使命感和责任感,激发员工为企业发展贡献力量的
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与愿望。 3、建立健全企业信用档案,发挥
断裂中的传承:百年“黄鹤楼”的变与不变
民族卷烟的希望。然而,
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高涨过后,瞬时又冷却了下来,因为落后陈旧的技术只能使“南洋烟魁壹号”成为中国近代卷烟史上一个“奢华的黄金梦想”。 “南洋烟魁壹号
“四学”深化基层学习型组织建设
组织建设。 近年来,烟草行业基层单位大力推进学习型组织建设,广大干部职工学习
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还是比较高的,但对照上级的要求,对照形势发展的要求
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