烟草在线—吸烟有害健康！

;加大考核力度，实行重奖重罚，组织安全培训，推行案例教育等措施。“强迫+考核”是典型的传统安全管理的模式。被动做的事情都会产生应付现象，强迫

，西昌卷烟厂采用理论学习和现场实习相结合的方式，从安全培训到卷烟生产知识，从卷烟工艺到质量管理，为新入厂的员工量身定做了一整套培训计划、职业

的安全生产氛围。　　四是线上培训议安全，当安全培训“受益人”。采用图片、漫画、抖音、微动漫、小视频等群众喜闻乐见的形式，落实年度安全教育培训计划，广泛深入开展

抽查并进行记录，确保车辆安全行驶。同时，全市系统送货车辆驾驶员筑牢“红线”意识，严格执行车辆安全操作规程，按照交通安全培训要求，做到

，在上岗前村委会对他们的接触史做逐一排查，并进行疫情防控安全培训。工人上下班都需按时、定点测量体温，工作时佩戴口罩，分区域作业。　　“十几年来

七八十个，所以，对全员的安全培训可以说是信手拈来。　　有这样的安全员，奉新县局（分公司）坚持落实每月1次的全员安全教育培训、驾驶员

不是下班时间的放松时刻，她正在网上仔细搜集着各类安全视频。　　“这个视频不行，太生硬，不够鲜活，明天的安全培训会上要用接地气的事例。”说着她

等网络培训课件，结合班组安全实例，将安全培训教育生动化，创新了教育培训方式；此方式既便于传播，又寓教于乐，进一步提高

，完善后勤保障设施，加强安全管理和安全培训，确保驻地选叶工安全，同时丰富工人业余文化生活，体现企业人文关怀，确保

安全管理工作作为单位、部门和员工个人工作综合业绩考核的评价标准之一，绩效考核既要体现安全基础性管理，比如安全培训、隐患排查与治理、安全生产月活动、119消防周等常态化的安全

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