烟草在线—吸烟有害健康！

效率两大课题，在企业内部营造风清气正、简朴务实的良好氛围。三是要加强思想政治工作和骨干员工队伍建设，在实践中发现、锻炼、培养、选拔优秀骨干，更加关注青年员工的成长

　　烟草在线汉源消息　　为有认真做好关心下一代工作，加大对青年员工的关心、教育力度，促进青年员工成长成才，努力构建“五型烟草”，近日

;通过加强收入分配监督管理，规范整理人事档案，关注青年员工成长成才，强化队伍建设；通过举办物流、财务等硕士班，组织开展岗位技能鉴定

　　烟草在线南昌消息　　为了让新进员工尽快适应岗位要求，融入企业文化，促进青年员工成长，从4月下旬至5月上旬，江西中烟南昌卷烟厂对57名

高素质的青年人才队伍为目标，结合企业不断创新工作思路与方式，扎实推动团员青年工作上水平，为青年员工成长成才服务。2011年，该厂提出了“一个目标

、求真务实、积极向上的风采。　　市局（公司）负责人亲自参加座谈会，充分体现了对青年员工成长的重视和关怀。他指出，青年员工是固原烟草可持续发展

“重传承”为帮助青年员工成长成才，庐山市烟草专卖局组织开展调研，聚焦青年员工需求，开展“薪火计划”青年骨干人才培养，建立“老带新”“传帮带

;取之于“青出于蓝，而胜于蓝”和“青年蓝领”之意，该举措立足青年员工成长规律，对标专家、劳模、工匠等先进标杆成长路径，搭建青年员工成长数据库

一部分青年员工成长起来，再带动更多青年员工成长。他们按照个人最优发展路径，整合资源对重点人员进行重点历练，培育人才成长“领头雁”，为青年员工树立

烟草专卖局党员活动室展开。主讲人王大鹏是一名“85后”，擅长数据分析、算法搭建。台上的他在讲到自己擅长的领域，自信满满，尽显青春风采。青年员工成长成才是推动

烟业智汇