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四川汉源县局(分公司)关爱新进员工 打造和谐团队

2012年10月15日 来源:烟草在线汉源消息 作者:李志韬
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  烟草在线汉源消息  为有认真做好关心下一代工作,加大对青年员工的关心、教育力度,促进青年员工成长成才,努力构建“五型烟草”,近日,四川汉源县局(分公司)针对新进员工实施了入职辅助关爱计划,帮助新进员工尽快适应职业环境,熟悉相关岗位工作要求,尽早完成自身角色转换,引导他们迈好职业生涯的第一步。

  一是抓好入职教育培训,把岗前教育培训作为关爱计划的着力点和切入点。各科室分别制订培训计划,对新进员工实施为期一个月的岗前培训,新员工分别进到营销科、专卖科、综合办进行学习和实习,并指定专人实行“一帮一”的关心和指导,帮助他们在职业生涯的漫长征程中起好步。

  二是参与人文关怀,用温暖激发青工的职业情怀。在加强教育引导的同时,注重给青年职工更多的人文关怀,用温暖激发他们的职业情怀,引导他们树立高尚的职业情怀,真心实意地热爱自己的企业,热爱自己的岗位。县局(分公司)通过积极改善住宿条件,增添了生活用品,解决外地员工“住房难”的问题;邀请新进员工参与到工会活动中,一同表演节目,参加游戏,让新进员工快速融入团队,真正感受到企业的温暖,对企业和自己从事的事业有了一种好印象、好心情。

  三是开展岗位练兵,用热情帮助新进员工掌握娴熟的职业技能。引导他们立即投入营销擂台赛、建功立业演讲、QC活动等岗位练兵中去,满腔热情地帮助他们适应环境,感受氛围,掌握技能。

  关爱辅助计划的实施,凝聚了单位各级领导和老员工对他们的特别关爱,为他们迈好职业生涯第一步起到了重要的引导作用,促进了新进员工融入雅安烟草的大家庭。新进员工反映很好,他们在个人总结中都觉得受益匪浅,纷纷表示要放飞青春的理想,在振兴雅安烟草的大舞台上建功立业。

  

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