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江西景德镇市局四抓四提升夯实专卖基础
培训,提升队伍素质。紧紧抓住业务培训不放松,做到学以致用,通过每周一考,把培训结果与
考核
激励
、岗位任用挂钩,进一步激发专卖人员学习
江西景德镇市局四抓四提升夯实专卖基础
专卖管理基础。 一是抓培训,提升队伍素质。紧紧抓住业务培训不放松,做到学以致用,通过每周一考,把培训结果与
考核
激励
、岗位任用挂钩
安徽省局召开2020年烟草打假打私工作总结会
工作责任,优化组织协调和
考核
激励
。各级局要紧紧围绕省局制定的打假打私目标任务,落实好“四个重点领域打击”,即重点拦截“海上走私—陆路转运”假烟违法犯罪
甘肃嘉峪关市公司“三举措”扎实开展零售终端星级评价
;持续跟进,稳步提升。
考核
激励
,督促改进。将终端星级评价工作纳入相关人员月度考核,并成立终端星级评价考核小组,严格对照终端星级评价
江西中烟副总经理张胜健到南昌卷烟厂调研生产工作
,做到目标明确,职责清晰;加强思想教育和
考核
激励
,充分调动干部职工的士气。三是坚定信心,精心组织。要正确处理好“四种关系”,
江西崇仁县局搭建“三个平台”强化队伍建设
。以考核结果为杠杆,把员工的个人利益与考核结果挂钩,动真碰硬,真正体现出干多干少不一样、干好干差不一样,充分发挥
考核
的
激励
约束作用,
甘肃金昌市局“四突出 四提升”持续强化专卖队伍建设
。 突出
考核
激励
,提升工作效能。健全完善考核激励机制,着重突出对打击涉烟网络、查扣违规卷烟、卷烟市场净化率等关键指标的考核,充分发挥绩效考核的导向作用
江西抚州市局强化督查指导助推纪检监察工作落实
;要求县级局限时对照问题清单,“点对点”逐条落实整改,同时,将整改落实情况纳入县级局纪检监察工作年度考核,通过
考核
激励
工作效果提升。 二是
云南文山州局(公司)完善精益改善活动保障机制
运用相关的内训和研讨,凝聚集体智慧和力量;建立完善激励保障机制,从正向和反向两个方面对精益改善创新工作进行
考核
激励
,合理下达目标任务
河北沧州市局清理中小学校周边不符合规定零售店工作取得阶段性成效
工作,目前取得阶段性成效。 沧州市局突出工作重点,明确推进目标,严格
考核
激励
,组织各县级局坚持“全方位、无死角”原则,排查各类中小学
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