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，完善岗位设置和绩效考核制度，重点推进基层关键安全岗位监管。发挥整体合力，分类别、分领域建立安全管理专业人才库，发挥示范引领作用，为安全

”“定值STOP”四项促进活动，筑牢安全岗位达标基石；全面建设车辆动态监控、视频远程监控、消防电气监测、安全预测预警等互联网安防系统，实现安全信息化监控全覆盖

整改情况，作为员工的安全岗位达标依据。　　三是做好年度培训计划。在做年度培训计划前要认真研究本年度安全工作重点，结合各部门职工基本情况（如工作经历、从事

水平。目前我厂拥有注册安全工程师18名，比公司其他所有厂、中心加起来都还要多，体现了我厂员工良好的安全能力，这些注册安全工程师分布在各个安全岗位上

工作挂在嘴上，难以落实在行动上。　　（二）安全质量体系不健全。虽然有安全管理制度文件、标准及要求，但在实际运行中，常常出现安全岗位

汇总手册。结合现有的安全岗位达标综合评价体系、危险源辨识、手指口述等安全标准，有针对性的提炼出针对春供期间配送安全的风险预测和防范内容，编制《春供专项安全制度管理手册

，安全管理队伍一旦产生是炮灰，是倒霉群体的意识，必然导致高素质员工愿意从事安全岗位的越来越少，转岗的越来越多，留不住优秀尽职的安全管理人才

做好岗位资格证书的培训。组织安全岗位操作人员，参加有关培训和考核，取得相应的资格证书后，方可上岗。四是县局工会牵头举办各种趣味安全运动会、消防运动会、安全谜语

培训到位，制定学习计划，定期组织员工学习安全生产相关法律法规、省市局安全工作文件、岗位安全操作规范、交通安全和岗位重大危险源等知识；二是安全检查、整改到位。对

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