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体比赛项目获奖，团队整体水平大大提升。　　卷包车间党支部以技术创新突出、员工活力四射而颇具个性魅力。开展活动以来，支部一班人周密部署、精心策划、集思广益，

》理念，生动展现新时代员工“正直、进取、合作、感恩”新风貌；通过搭建文体协会工作平台，为员工搭建更加广阔的交流平台，激发员工活力，

，有效激发了员工的活力。比学赶超动力提升。落实兑现员工能力提升考核认定结果激励办法，对于在岗位节能减排竞赛、三创工作中表现突出的个人给予绩效加分和个人绩效奖励，

;一路过关斩将，18名员工最终晋级为首批智造控制中心员工。合烟以人才强“智”，按照控制中心“年度进出、限期考评、岗位管培”的“活水”竞争机制，激发员工活力

和高级客户经理等荣誉称号，实行优秀员工聘任制，激发员工活力。同时，他们进一步完善干部选拔任用制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严

;无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。“鲶鱼效应”是领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面，一是要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻

；激发广大员工参与精益改善项目的积极性。　　4、激发员工活力，打造精益人才队伍。全面开展精益团队建设，选拔优秀员工参加六西格玛绿带和黑带培训，

，创新思维，在工作中牢固树立相互配合、互相支持的团队精神和协作意识，坚定信念、增强本领、振奋精神，充分展现青年员工的活力与风采，肩负起公司发展

改进是对企业竞争力的升华。竞赛是激发员工活力、赋于企业文化新内涵的集中体现。

激活员工活力。二要加强和扩大员工的培养和培训，为员工提供机会均等、起点公平、竟争公正的环境。三要加大岗位交流和轮岗力度，让员工在多岗位交流中得到锻炼，在实践

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