烟草在线—吸烟有害健康！

。宿州市局（公司）持续强化制度建设，通过健全民主生活会及组织生活会制度、谈心谈话制度、“政治生日”制度、党员积分管理制度等，激发党建

”，搭建起聊城烟草“乐积分”管理机制，广泛开展全员ABC岗位积分、管理与创新积分、党员积分等10项活动，员工的工作积极性得到明显提升。“接下来，

特色”三级品牌体系基本形成。推行党员积分制，实施市县联动党建工作考核，一体化贯彻“严”的要求。严格运用考核结果，对考核排名靠后的支部，取消先进基层

;开展谈心交流，相互提醒监督，实现责任区内党群共促共进共提升。　　创新引领，打造智慧平台。依托“金叶岩声”党员积分制平台，定期汇总晾晒党员日常

《党建工作制度汇编》，制定《“3+1”党建工作责任体系》《党员积分制管理办法》，并严格按照集体决策、民主管理要求落实到位。在专卖营销业务方面，形成

，实行党员积分制管理，通过“1+4”考核模式，把党员履行义务情况和任务指标、队伍建设、企业文化、服务经济发展等工作逐一分解量化，每月进行考评

室内室外卫生整治工作。由党员带头执行，做好签到，并纳入党员积分制管理。建立健全村规民约，对无故不参加环境卫生日的农户将罚款50元，通过党组织

、微型、岗位、实践”五个学习课堂，推行“互动式、研究式、共享式、即时式、自主式”五种学习方式，并建立完善了《学习管理制度》《党员积分制管理办法》《党小组积分制管理办法

了《达州市烟草系统党建考核办法》等12个制度性文件，构建起完善的党建制度体系；继续深化运用党员积分管理办法，确保每一名党员都能管好“责任田”、守好“自家地

，实施“党员积分制管理”、“青年骨干培养”、“党员服务营销”等11个创新项目，有力提升基层组织力。　　创新“党建结对+品牌宣传”工作模式。贯彻落实“困难在哪

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