烟草在线—吸烟有害健康！

近日，河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心动力车间以青年员工成长成才为主线，把握实际需求，拓宽成长渠道，打响“青”字招牌，

为进一步提升队伍素质，助推企业高质量发展，安徽中烟工业有限责任公司近期举办多项技能竞赛，为青年员工成长成才搭建平台。安徽中烟采取理论考试和实操演练相结合

近日，河南省扶沟县烟草专卖局（分公司）多措并举积极搭建青年员工成长成才平台。一是以学习为引领夯基础。围绕党的二十大精神，利用“学习强国”“三会

12月15日，云南普洱市烟草专卖局（公司）召开2015年青年员工座谈会，为青年员工搭建一个工作、学习、生活中心得交流的平台，倾听青年员工心声，市局（公司）领导班子参加座谈会。

;促进青年员工成长成才。选苗子，打好赋能成长“组合拳”。从青年员工中选拔管理、技术、技能类后备人才，按照专业方向进行分组培养，并建立青年人才成长档案

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂积极探索青年员工成长成才新路径，搭建青年员工学习交流平台、能力展示舞台，给他们“铺路子、压担子、搭台子

才成长机制调研会，通过倾听青年之声、识别青年才干，为青年员工成长赋能。围绕“抓思想、提意识、促成长”主题，青年代表结合岗位工作经历，针对青年员工

近期，河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间近期创新工作方式”，助力青年员工立足岗位成长成才。

投入在比赛之中……这幕场景是该厂动力车间在推进青年人才队伍建设工作中的一个缩影。今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂动力车间着眼企业发展需要，聚焦青年员工成长成材，

为加强青年员工队伍建设，有效凝聚团队合力，近日，湖北省江陵县烟草专卖局（公司）营销部以“三个注重”搭建青年员工成长成才的平台

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