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河南滑县烟草:绘好路径用好方法 引导
青年
员工
正向发展
近期,河南省滑县烟草专卖局(分公司)把青年人才培养作为重要工作,多措并举,为
青年
员工
加快成长和更好发挥作用创造良好条件。他们为
江西南昌西湖区烟草:“传、帮、带”助力
青年
员工
加速成长
近期,江西省南昌市西湖区烟草专卖局(分公司)通过思想上“传”、生活中“帮”、工作中“带”的方式,进一步加强对
青年
员工
的培养锻炼,
云南腾冲县分公司开展
青年
员工
交流活动
烟草在线腾冲消息 12月1日至2日,云南省腾冲县分公司开展以“成长、责任、感恩”为主题的
青年
员工
交流活动。县局(分公司)领导、2008年以来新进员工
江西庐山市烟草筑牢
青年
员工
廉洁意识堤坝
为了全面营造风清气正的廉洁氛围,并树立全员“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识,江西庐山市烟草多举措不断筑牢
青年
员工
廉洁意识堤坝。作为廉洁教育的重要环节,
江苏南京烟草三分局引导
青年
员工
立足岗位建功立业
奋进新征程,青春敢担当。近年来,江苏省南京市烟草专卖局三分局以“青年当有为,不负好时光”为主题,把
青年
员工
培养作为企业发展的基础工程
湖南嘉禾烟草“四子”培训法提高
青年
员工
分级技能
员工
烟叶分级技能,解决本县系统烟叶线分级人员青黄不解、后继乏人的问题。 一是“结对子”。根据双方自愿的原则,让
青年
员工
与从事分级工作多年、具有高级分级工以上职业技能的分级师傅
云南中烟昭通卷烟厂举办科技创新走进
青年
员工
活动
近日,云南中烟红塔烟草(集团)有限责任公司昭通卷烟厂举办科技创新走进
青年
员工
活动。昭通卷烟厂针对新进厂的
青年
员工
在科技创新工作上的困惑,组织
对卷烟企业
青年
员工
职业倦怠的对策探究
烟草在线专稿 当前,随着供给侧结构性改革的深入推进,卷烟企业对生产制造和产品质量提出了更高的要求,部分
青年
员工
因为工作压力大、要求高和单调枯燥
江西庐山市烟草加快
青年
员工
培养
。不断健全常态化学习机制,采取“周学、月考、季评”全力推动
青年
员工
学习提升;坚持每周开展普法微课堂、鉴别小视频、技能大比武、读书分享等学习;针对学习内容和知识
江西宜黄烟草:上好“开年第一课” 赋能
青年
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队伍建设
局(分公司)党支部给
青年
员工
上“开年第一课”的场景。青年党员给
青年
员工
上“开年第一课”为进一步加大青年人才培养力度,为企业高质量发展提供充足的优秀年轻干部储备
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