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江西庐山市烟草加快青年员工培养

2024年06月14日 来源:烟草在线 作者:赵枫枫
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近期,江西庐山市烟草坚持“人才强企、青年壮企”的战略,努力打造一支“勇担当、重传承、善作为”的青年人才队伍,为扎实推进高质量发展积蓄动能。

“充电蓄能”勇担当。不断健全常态化学习机制,采取“周学、月考、季评”全力推动青年员工学习提升;坚持每周开展普法微课堂、鉴别小视频、技能大比武、读书分享等学习;针对学习内容和知识每月开展测试,巩固学习成果;季度对青年员工的学习情况、技能掌握情况、月度测试情况进行全方位评价,帮助青年员工找出自身成长方面的不足,开展帮扶,助力青年员工更好更快成长成才。

薪火传技“重传承”。聚焦青年员工需求,开展“薪火计划”青年骨干人才培养,建立“老带新”“传帮带”“结对子”一对一带教机制,采取因材施教的方式,定制个性化培养方案,充分发挥青年员工的学习自主性与能动性;同时通过定期开展导师带徒双向考核评价等方式,考评结合,适度激励,激发导师和学员在推动技术技能水平和岗位实践锻炼双促进、双提升。

“蹲苗壮根”善作为。为青年员工成长制定专项计划,常态化开展内部跟班、跨区跟班、对口同频跟班交流学习,帮助青年员工拓宽视野、增长见识,促进青年人才加速成长;同时通过压担子,更好地助力青年员工经风雨、壮筋骨、长才干,使其真正成为可堪大用、能担重任的烟草青年之才。

声明:本文系烟草在线用户的原创作品,所有内容均代表作者个人观点,并仅供学习和交流之目的。本文内容未经授权,严禁任何形式的转载。如有转载需求,请通过微信号“tobacco_yczx”联系客服烟小蜜,以获取正式授权。

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