烟草在线—吸烟有害健康！

评价功能定位，以考核评价机制建设、指标体系建立、工作模式及结果运用等方面探索学员跟踪评价机制的建立。关键词：行业党校；毕业学员；跟踪评价

建设、执行力建设和考核与结果运用等面进行了一些研究探索。　　全员安全生产责任制是企业安全生产责任制的推进、演化和延伸，是贯彻和落实企业安全生产责任制，强化各岗位、各人

对日常监督内容、日常监督方式方法、结果运用和保障机制进行了深入学习，对办案流程和步骤进行了深入研究。会议还要求综合监督人员要紧密团结在党支部的周围，扎实学习本职岗位技能

销量、紧盯人员、紧盯车辆、紧盯仓储地同时结合数据分析结果运用等方式，加强对涉烟违法大户的监管，严厉打击涉烟违法行为。二是加强大户控制小户监管。通过专卖监管平台，

通过低代码平台搭建业务流程，建设数字看板，大力开展群众性创新活动……近年来，重庆市荣昌区烟草专卖局（分公司）以问题为导向、以结果

，以问题为导向、以结果运用为目标，着眼数字全面赋能，优化青年员工创新环境，实现了青年员工创新自驱力的全面提升。在实践中，荣昌区烟草专卖

合理的培训计划。培训内容注重解决实际问题，以实际案例为蓝本，采用“微课堂”“拼单课”等灵活的授课方式开展靶向培训。同时，强化结果运用，通过成果

为持续深化对标结果运用，加强行业各单位之间经验交流和信息共享，实现优势互补和协调平衡发展，助推企业核心竞争力提升，5月18日，

任职人工作开展的优劣。　　（四）结果运用效率低下　　1.当期绩效考核出现的问题未能及时解决。在整个岗位绩效管理周期内出现的问题未能及时解决，并寻求长期有效

　　一进入三季度，专卖、营销等各种考核也就快随之而来了。可以说，进行年终考核已成为各单位落实各项工作的关键环节，但实践中也还存在考核结果运用不力的问题

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