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）开展了一系列的活动落实把员工放在心上。
10月26日，市局（公司）一年一度的体检工作刚刚结束。为加强女职工的劳动保护工作，维护
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烟草在线宜春消息 近日，江西宜春市局采取四项举措落实“把员工放在心上”：
一是树立“五种意识”。深入开展“创先争优”活动，深化“两个至上”行业共同
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，精益求精，精耕细作，把员工放在心上，大力推进队伍建设，提高员工综合素质，推动“卷烟上水平”，努力保持行业持续
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局羽毛球队、组织员工登山、摘葡萄、组织老同志开展钓鱼比赛，为大家提供互相交流的平台。
“只有我们把员工放在心上，员工才会把企业放在心上。”这是她常挂在嘴边的话。
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烟草在线专稿 引：深入开展“235”教育实践活动，是行业“两个至上”在岗位主题实践活动的延续与深化，是扎实开展创先争优活动的重要载体，是推进行业文化建设的重要内容和现实需要。深入开展“235”教育实践活动，能够努力提高行业队伍整体素质，激励全体员工以更加奋发有为的精神状态，推动各项工作落实，促进行业持续、协调、共同发展。当下，“235”教育实践活动正在行业如火如荼地深入开展，各单位紧密结合实际，丰富载体、注重创新、力求实效，着力把广大干部职工的思想和行动统一到全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务上来，不断为持续协调共同发展注入了新的活力。作为烟草工业企业，更要致力为员工搭建好三个平台，真正做到“以人为本”，把关心员工和维护员工权益，把员工的利益
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烟草在线万年消息 江西万年县烟草专卖局在做好生产经营工作的同时，注重加强员工的学习教育和业余活动。为贯彻“把员工放在心上”的精神，领导班子分别与各职能科室开展点对点
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“身体是革命的本钱，员工是公司最大的财富”。10月23日至24日，江西上犹县局从关爱员工身体健康出发，组织员工分批进行体检，使员工提高对自身各项健康指数的关注度，让员工感受到公司的关爱，引导员工养成良好的工作生活习惯，对常见疾病的预防控制起到积极促进作用。
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一是加强制度管理。严格落实食堂卫生和采购等管理制度，厨房、餐厅、餐具做到勤打扫、勤清洗、勤消毒；严格把控食材入口关，坚决防止食物中毒的发生。实行食堂食材采购费用收支公示制度，去除廉政风险，做到每月上旬公布上月食堂收支明细账，同时每日用白板公示食材采购数量、单价。
二是自力更生让员工吃得放心。充分利用院内空地，开展以食堂员工为主，其他部门员工参与的开垦荒地种菜劳动，丰富企业文化活动，增强团队凝聚力，为员工餐桌提供无污染“绿色”蔬菜。目前，自种菜供应量达到40%以上。
三是集思广益共同把食堂办好。食堂事关每个员工的切身利益，管理人员定期向全员搜集合理化意见建议，重点集中在菜色、口味、营养和分量等方面，做到及时汇总、认真分析，并进行合理调整。
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烟草在线专稿 把烟农放在心上，把客户放在心上，把员工放在心上，是坚持“两个至上”，推动行业“三个发展”，做到“三个始终
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烟草在线专稿 按语：企业领导如何做到心系员工，把员工放在心上，维护员工利益，为员工提供更大的发展平台，更多的学习机
