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烟草在线宜春消息 近日，江西宜春市局采取四项举措落实“把员工放在心上”：
一是树立“五种意识”。深入开展“创先争优”活动，深化“两个至上”行业共同价值观教育，把调动全体员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识。
二是全面开展学习培训。大力开展有利于提高工作能力和水平的各类教育培训活动，全面提高学习培训的效率和质量。制定切实可行的教育培训计划，坚持理论联系实际，做到学用结合，努力提高全体员工的政治、文化和业务素质。
三是积极宣贯文化理念。深入宣贯“责任”和“宜春”文化理念，从形式到内容，实现母子文化理念深度融合，努力实现文化理念入脑、入心、入行，推动文化建设向文化管理转变。以迎接党的十八大召开和行业组建30周年为契机，组织开展一系列有益身心健康的主题文化活动，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
四是加强党风廉政建设。进一步健全完善惩治和预防腐败体系，在宣传教育、源头治理、强化监督、廉洁自律、健全制度等方面下工夫。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
