烟草在线—吸烟有害健康！

;提高员工对心理服务的接纳程度；通过发放心理援助联络自助卡，帮助员工及家属通过电话向心理咨询专家寻求帮助；通过建立手机短信服务平台，定期向员工

，点燃激情，推广运用员工心理援助服务EAP创新成果，促进员工践行“快乐工作、健康生活”的理念，努力提升员工幸福指数。　　二是加强内部教育培训

来回奔跑之苦。　　二是坚持科技创新驱动。高度关注员工身心健康，持续实施员工心理援助服务EAP项目，充分利用心理援助服务中心暨EAP咨询室平台，邀请专家教授为

幸福家园”等活动场地，全面了解福建烟草发展历程、“母子”文化创建成果、全国文明单位创建纪实和员工心理援助计划实施情况。　　省政协创建全国文明单位工作推进领导小组成员董奕、陈熙满、陈善

，正确看待职业倦怠现象。　　（四）引入“心理援助”项目，构建职业倦怠“诊疗所” 　　职业倦怠的消除，除了员工的自我适调

幸福指数。加大资金投入，EAP（员工心理援助）创新项目获得省局三等奖，为员工减压，增添工作激情；打造园林式办公宜居工作

身心健康，推广应用员工心理援助服务EAP项目，开展“关爱员工日”活动，为职工安排健康检查、健康讲座等。

。提供戒烟心理援助，帮助吸烟者克服戒烟过程中的心理障碍。推广戒烟新技术，提高戒烟效果。同时，加强对戒烟服务的宣传，让更多吸烟者了解戒烟的重要性和方法

，尝试的人也不多，近年来，随着社会节奏加快，压力增加，寻求心理援助的人越来越多，其中多数是来治疗失眠、焦虑、紧张的，

;公司）持续推进员工心理援助“幸福计划”，关心女员工需求，为困难员工“雪中送炭”。“提升厦门烟草商业软实力，重点在人。我们将始终把握人这一

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