烟草在线临武消息　　近年来，湖南郴州临武县烟草专卖局（分公司）以行业创建基层烟草单位为契机，固成果、拓渠道、丰内涵，订措施、重过程、出成效，大力提升全员文明综合素养，“五措并举”促使基层创优之花长年四季绽放。

　　一是统一思想认识，加大宣贯力度。通过召开基层创优工作专题会议、创办基层创优建设专栏、开办内部宣传期刊等多种形式，将行业上级局关于基层创优的指示要求宣贯好落实到位，并建立健全了生产经营、基层创优“两促进、两不误”的长效工作机制。

　　二是创新活动载体，营造创优氛围。开展以争创“四好领导班子”“十佳员工”、“文明股室”、“优秀党员”、“五好家庭”为主的精神文明评选活动，弘扬积极向上的风气和比学赶超的良好氛围，使全局上下形成班子团结有力，员工爱岗敬业，家庭和美相处的良好氛围。

　　三是强化宗旨意识，推进“235”活动。一方面，领导干部带领机关人员经常深入基层各线为烟农、零售客户、员工服务，达成其“三满意”效果；另一方面，积极支持社会主义新农村建设、扶贫扶弱、助残助学、义务献血等活动常态化，切实为民办好事、办实事。

　　四是打造学习型企业，提升队伍素质。常抓宣贯上级精神、理论学习、中心工作、廉政建设、企业文化建设；做到年初有计划措施、学习有笔记心得、年终有考核结果；融合文体活动与内外培训活动，鼓励自考技考职考多拿证，打造学习型企业，提高队伍的综合素质。

　　五是强调以人为本，提高幸福指数。加大资金投入，EAP（员工心理援助）创新项目获得省局三等奖，为员工减压，增添工作激情；打造园林式办公宜居工作生活环境；领导干部经常深入机关部门基层各线和上门慰问走访老同志解决问题、服务员工，通过召开座谈会、促膝谈心、分享快乐、发放意见征询表等形式，把组织温暖送到员工家中心中，切实提高了幸福指数。