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江西中烟开展“修旧利废”激励活动
;本次活动旨在通过总经理
奖励
基金
,激励各单位维修技术骨干积极开展零配件“修旧利废”工作,提高各单位生产设备自主维修改造、零配件“修旧利废”比例,从而落实降本增效
江西省九江市局推动岗位练兵和技能水平双促进双提升
挂钩考核,表现优异的予以考核加分、优先续聘;设立专项学习
奖励
基金
,对通过技能鉴定的人员发放“学习之星”奖励金。 “帮带”活动旨在通过岗位技能互帮互促
江西中烟赣州卷烟厂积极开展车间危险源辨识活动
工作内容和工作范围,明确责任人,并组织对危险源辨识的相关要求和方法进行宣贯,确保员工掌握危险源辨识基本要领。对于积极参与的员工,按照车间主任
奖励
新疆卷烟厂召开2016年生产类目标专题研讨会
。 会议对项目执行提出要求:一要以云南中烟和红云红河集团推行精益管理的优秀做法为范本,全员普及精益管理;二要盯紧目标指标,设立专项
奖励
基金
广西中烟真龙实业公司9项专利成果获国家专利局授权
的实用价值。 据悉,近年来真龙实业公司在大力开展技术创新的同时,充分运用总经理
奖励
基金
作为杠杆,建立健全奖励机制,激发员工创新意识及潜力
新疆卷烟厂技术创新激励初显成效
,这也是新烟连续两年获得自治区QC课题发布会二等奖。 近年来,新烟高度重视创新工作,设立了“新疆卷烟厂管理和技术创新厂长
奖励
基金
”,对各项创新成果进行
湖北鄂州市烟草公司狠抓对标绩效管理
考评办法,涉及71个岗位394项内容,使体系日趋完善。并设立
奖励
基金
,对在重点工作和突破难度大的工作上取得成绩的,实行专项奖励。 通过建立健全
陕西中烟汉中卷烟厂强化对标创优课题考核激励工作
实施方案》,全年确定对标创优课题21个,设立对标创优课题专项
奖励
基金
69万元,设立对标创优突出贡献奖。组成专题小组,开展重点课题攻关
红云红河集团新疆卷烟厂两项QC成果荣获自治区发布一等奖
创新平台。设立“厂长创新
奖励
基金
”,激励各类创新活动;倡导“人人都是管理主体、事事都有提升空间”的文化理念,激发全员创新热情;将政研课题、管理
贵州印江县局(分公司)“1+N”团组新模式助力企业精益管理上水平
分配任务,明确职责分工,推动课题的具体开展和落实。 创建激励机制。设立
奖励
基金
,实施“领办人激励+课题获奖激励”双重奖励方式,重点
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