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专卖执法的现状分析；管理与服务并重；从思想、制度、培训、方法等方面提升执法水平

培训方法，做到培训内容精挑细选增强学习力，培训形式与时俱进提升创新力，只有这样才能不断增强培训实效。笔者总结了一些优秀客户经理的“菜单”式培训方法

，全面提高他们的素质和能力。在培训方法上，采取讲座交流、案例分析等新方法。同时采取随堂调查形式，了解每位客户经理对培训方法、内容等方面的意见和建议，对每期

加强对心理学、逻辑推理、沟通能力、执法实务模拟演练等内容的培训，从而更好地指导专卖执法实践工作。　　三是完善培训方法。采用课堂教学、录像、角色扮演、案例研究、“专卖人员”300问、微课

烟草人才强企战略的构建，得益于团队成员积聚智慧、奋力拼搏、勇攀高峰的优良作风，得益于科学的培训方法。　　

烟叶生产先进实用技术。　　三是创新培训方法。调整培训方法，采取座谈交流、研讨互动、现身说“技”、情景对话、有奖竞答等灵活多样的形式组织培训，调动烟农参与培训的积极性

培训在培训方式上以课堂式讲课、学员经验交流的讨论等方式方相结合，在培训方法上打破了传统填鸭式的培训方法，通过大量的案例分析和课堂互动，极大地提高了学员接受

培训在培训方式上以课堂式讲课、学员经验交流的讨论等方式方相结合，在培训方法上打破了传统填鸭式的培训方法，通过大量的案例分析和课堂互动，极大地提高了学员接受

风暴式的讨论等方式方相结合的办法，丰富了培训手段；在具体的培训方法上打破了传统填鸭式的培训方法，通过大量的案例分析和课堂互动，极大地提高了学员接受

、法规处工作人员授课。三是在培训方法上求“新”。改进培训方法、创新培训形式，把专题培训与讨论交流相结合，把自主学习与交流分享相结合，把培训过程与培训成果相结合

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