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江西南昌西湖区烟草加强青年员工培养激发队伍活力
、企业文化、职场礼仪、安全规范、创新管理等方面为青年员工讲好
入
职
第一课
。鼓励和引导青年员工参与到省市局或社会组织举办的各类型演讲、答辩、文体赛事等活动中,并为参赛青年员工做好“参谋
湖南湘西州局举办新进大学生入职培训会(图)
的强烈意愿与自身价值提升的美好愿景。 州局(公司)内训师向新进大学生表示了欢迎,并结合企业发展实际,给他们上了别开生面的
入
职
“
第一课
江西共青城烟草:擦亮“青”字招牌,让青年人才冒出尖来
党支部切实履行主体责任,将廉洁教育作为青年干部
入
职
的
第一课
。通过及时开展廉政谈话,组织新入职员工签订廉洁承诺书,引导他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。常态化开
全员化 全时化 全域化——福建中烟厦门烟草打造网络安全宣贯新格局
烟草工业公司党委积极策划部署2024年国家网络安全宣传周工作,以人为本、凝心聚力,落实“网络安全为人民,网络安全靠人民”主题。“网络安全纳入了我们的
入
职
第一课
爱心传递,烟草人伸出的每只手都温暖
体会更多的责任担当,更大的人生境界,反哺社会,回报家人……”对于即将入职的小李来说,王百雁局长的“
入
职
第一课
”语重心长、刻骨铭心。王百雁还将一支
红云红河集团团委创建青年成长平台系列报道:乌兰浩特卷烟厂——青年力·担当力
彰显青年本色。立足岗位 学技成才在乌兰烟厂,新员工职业生涯开好局、起好步的关键,是“
入
职
第一课
”。2021年,20名新员工和团支书面对面开展座谈,
湖北黄冈烟草:精益求精提质量 优质高效创一流
第一课
”,引导青年员工充分发挥主观能动性,重视自身探索能力和研究水平的提升。通过“师徒传帮带”“六点半小课堂”等方式,定期展开QC课题、创新工具的学习培训
以制度力量助推上水平见实效——重庆中烟涪陵卷烟厂动力车间“四维度”打造积分链促进工作提质增效
;QC成果2项,分别获得重庆市质协示范级、专业级奖项。打造“廉洁积分链”,促进员工干净干事。通过上好“廉洁自律”
入
职
第一课
,让员工“心有所畏、行有所止
广西烟草商业畅通“四条通道”拥抱人才的春天
各条战线的优秀青年干部深入交流,为新进大学生讲授“
入
职
第一课
”,为县级单位负责人上“开班第一课”;党组精心设计“行政管理、专业技术、职业技能、先进员工”四条
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