烟草在线—吸烟有害健康！

近期，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）以“老带新”共走市场为平台，通过经验丰富的业务骨干手把手教方法、面对面谈经验、点对点讲技巧

，并通过“以老带新”的方式落实专业化分级队员培训，为完成及早调拨、迅速投入来年生产打下基础。图为专业化分级队员进行工业二次分级。

真正的以客为尊——没有回头客——没有形成“货如轮转，客如水流”的场景的“怪圈”。如何让消费者自发“以老带新”？这就需要店老板们在日常经营中“将心比心”，站在

技能培训，营造出以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的比、学、赶、超的学习氛围。“这样就能完成一篇新闻报道吗？原来我们每天在做的事，也可以报道啊！

　　烟草在线定南消息　　为迎接江西赣州市局2016年第三期案卷评查工作并取得好成绩，近期，定南县局专卖办采取以老带新、以考代训、以定期检查和定期考核为抓手，

分产品部套。　　今年4月，常德烟机公司开始实施装配调试带头人制度，成立了由11名钳、电工装配专家组成的“技师团队”。“以老带新”是技师团队的主要任务之一。　　

制作等内容展开了充分学习，并对真假烟识别进行了实操，培训以老带新，以熟带生，实现团队互助提高，为取得好成绩而努力。

专人带领青年员工学习安全保密相关要求，开展以老带新、双向提升活动，引导青年员工做到“涉密不上网、上网不涉密”。通过此次安全保密学习，进一步知晓了安全保密的要求

，激活物流队伍“小细胞”，实现队伍建设“大成效”。开展员工“传帮带”师徒结对活动，以师带徒、以老带新，互助提升。借助送货线路智能优化系统

。　　培训主要围绕全省系统专卖技能竞赛三大模块知识，采取专人负责，自学为主，以老带新，以强带弱，互相评判，分阶段测试

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