烟草在线—吸烟有害健康！

，分管领导为副组长的创优工作领导小组，并抽调党性强、素质高的部门负责人组成创优工作办公室，明确职责，结合实际制定工作方案，并从人员

充分激发全体员工的主动性、积极性和创造性，才能为企业和员工都带来最大收益。　　　（四）“过程方法”原则。把企业思想政治工作的明确职责、运用资源、实现目标和持续

；各烟站固定人员，明确职责，烟站技术人员实行包村、包片、包户负责。同时，积极采取各种有效形式开展抗旱专题宣传活动，广泛发动群众开展抗旱自救

，达到分工明确、职责清楚、相互协作、提高效率的目前的，全面提升企业软实力，为甘肃烟草走向文化管理，实现持续稳定协调发展奠定扎实的工作基础。　　2.制度

扎实有效开展，真正落实在单位、在岗位、在个人；要强化领导、明确职责，深入动员、广泛宣传，结合实际、深入推进，加强总结、不断提升

应该做的事情做好。对于需要几个部门共办的事，要明确职责，密切配合，相互促进，确保任务的全面完成。要严守纪律制度，做到令行禁止，

沟通、勤协调，齐心协力，把各自应该做的事情做好。对于需要几个部门共办的事，要明确职责，密切配合，相互促进，确保任务

发展的工作思路。并及时了解和化解烟草企业的不稳定因素，明确职责，分工负责，努力将矛盾消灭在萌芽状态，构建和谐烟草企业。　　（五

、质量标兵、节约标兵等单项奖励，评价、奖励的具体方法和周期由职能部门自行确定。　　三、推行实施　　（一）明确职责　　该套评价激励方法涉及了岗位工资、绩效工资

;统一工作内容，明确概念，明确职责，提高证件管理人员的认识水平和管理水平，使每个证件管理员从思想上实现角色的转换，由事务性的办理者

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