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;牢牢把控事前、事中、事后的审计监督，明确风险点并针对性的提出管控措施，积极推动优化措施向机制化、常态化的方向靠拢。针对监察工作，要统筹好“管”与“放”的关系

存在的廉政风险，并对查找出的风险点进行风险等级评定，针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、制度规定、廉政要求、工作权限、程序标准，制订有针对性

配送等环节的内部不规范节点制订出风险点，导致内控体系的缺失，不能有效的发现问题。　　4、内管政策执行不到位，未形成全员参与。一是当前的内管政策对“一把手”内

再层层进行分解，一直分解到每一个业务动作，再对照相关的法律规定，识别出风险点，即容易找出控制预防措施。现在通行的做法是，先制定

，对内部控制设计和运行缺陷、薄弱环节、潜在风险点和产生原因进行科学的分析测试，提出整改方案报告给各级决策层，对企业发展的偏差和不规范行为给予及时纠正，通过

求，必须要遵循“明确、具体、量化、可行性”的原则，按照每个领导、部门的职责、权利和任务特点，加强廉政风险点的分析，排查廉政方面容易出现的问题

;科学评估和排查廉政风险点，有针对性地制定防控措施，促进权力规范、公开、透明运行，为企业健康发展提供坚强的组织纪律保障。　　四是狠抓队伍素质提升。认真落实班子

;高空作业的作业风险点就是要系好安全带，把系好安全带作为这个环节上重点和管控点，落实切实有效地管控措施，要消除风险，落实决定风险的管控结果

和发放标准；规范劳动用工管理，全面清理了省局（公司）存在的劳动用工风险点，制定了规范劳动用工的管理规定。　　围绕维护群众利益

基础性工作，大力推进廉政防控体制建设，才能把诱发腐败的风险最小化。我们要通过各种手段预知党员干部在从业过程中可能发生的廉政风险点，采取积极有效措施把它扼杀在

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