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起来，建立和完善廉政风险预警机制、廉政提醒谈话制度、诫勉谈话等相关制度，并狠抓制度的落实，使之成为日常工作的规范。要扩展覆盖面，只要有权力的地方就要开展廉政

;诫勉谈话1人，通报批评5人，经济处罚7人。　　“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”。赣州市局通过牺牲眼前、短暂利益，换来了长足发展

严肃认真、实事求是地作出书面说明。建立健全领导干部诫勉谈话制度，加大干部日常管理监督力度，充分运用巡视和经济责任审计成果，及时发现领导干部个人倾向性、苗头性问题

和薪资分配挂钩，对于综治工作表现突出的员工，同样予以双重激励，在选拔任用时予以优先考虑，对存有问题的干部职工，则需诫勉谈话、督促履责

人；约谈693人，其中处级干部5人；诫勉谈话104人，对新任职领导干部廉政谈话830人。此外，随机抽查23名干部，

自己所做的事，放在全局的天平上去考虑，没有考虑其产生的恶劣影响和危害，尤其是对党和政府公信力的损害。“吃拿两个苹果”被诫勉谈话，被通报

，严厉问责“不作为”、严肃惩治“乱作为”、限期整改“慢作为”，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现并纠正存在的苗头性、倾向性问题，通过组织提醒、诫勉谈话

工作挂钩，对于那种流于形式，工作敷衍塞责的实行诫勉谈话，或者一票否决。这样实行严格的监管措施，还愁什么工作做不好，工作抓不实呢

，严格责任追究，对违纪当事人采取诫勉谈话、经济处罚、停职反省、待岗学习等方式严肃处理，同时教育职工举一反三，警钟长鸣。　　接受群众监督

资格，还要将主要领导“请”上“网民市民连线”、“行风热线”等公共平台，与群众面对面谈问题、说整改、作出保证，甚至对其领导班子进行诫勉谈话；将

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