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教育管理制度化、党建工作程序化、检查评比规范化。开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动和学习型组织建设，提高干部职工的政治思想素质和履责的自觉性。打造企业文化的亮点工程，把

。　　三是与推进学习型党组织建设紧密结合。坚持“以党组中心组理论学习为龙头、中层以上党员干部为重点、全员广泛参与”的理论学习思路，通过创新学习载体、改进学习方法，深入推进学习型

注重活动的健康性、群众性、广泛性和多样性，把开展庆祝活动与当前的中心工作结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与企业文化建设工作结合起来，与学习型

。　　1、深入推进以“责任意识教育”为重点的思想政治建设　　2、继续开展“严格规范”经营学习教育活动　　3、继续推进以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设　　4、大力推进学习型组织建设

，在重烟物流学习型组织建设的第三次演练活动中，教练团成员高爱玲在分享学习心得时深有感触地说。　　学习型组织建设成为重烟物流企业文化建设的崭新载体。建设的方法和方向为“五项

，质量也上不来。　　为了提升“产质耗”水平，刘兵结合厂党委推进的学习型组织建设，引进了竞争机制，每台机组每天的情况都会进行统计排名，统计表会发

氛围，增强文化内驱。比如，2020年被评为“北京十大书香企业”的中铁二十二局集团房地产开发有限公司，将书香文化融入企业发展顶层设计，将学习型

，切实加强学习型组织建设，培养和建立一支高素质、有较强业务能力的管理团队，为企业管理上水平提供有力保证。

过程细节、终于客户满意”服务理念，形成了独具特色的“月台服务文化”。近年来，班组以学习型组织建设为工作重点，将个人与团队学习紧密结合，持续提升

点，结合行业实际，立足本职，进一步解放思想，采用五举措来确实加强新时期党建思想工作。　　一是要强力推进学习型组织建设。在新的思想建设中，

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