烟草在线—吸烟有害健康！

;经过不到半年的工作历练，刘雨萌便成为了服务零售客户的“行家里手”。图为刘雨萌（右）正在指导同事开展岗位创新以事业心为责，以敬业用心工作职业与事业

，不断更新客户经理营销理念，提升营销队伍整体素能。第四，开展岗位创新，激发队伍活力。鼓励客户经理开展岗位创新，结合企业“建言献策

;形成‘精准到位、简明务实’的现代管理风格。‘创新创和’，就是凝聚全体干部职工的智慧，通过组织创新、管理创新、岗位创新，推进思想理念向现代管理的内在要求转变

;提炼工作中的好经验、好做法，学会运用新方法、新技巧解决工作中出现的重点、难点、堵点问题，并固化为岗位创新成果，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。打造

岗位创新成果。孙佩佩十分注重设备规范管理。她会每月汇总、登记各个分拣线的设备运行情况，并及时反馈给设备厂家，保障设备安全、稳定、高效运行。她积极归纳总结设备操作管理经验

线，让群众性创新活动深入到一线、覆盖到全员，通过岗位创新解决日常工作中的痛点、难点、堵点问题，充分激发创新活力，推动工作水平持续提升。有了“黄金拦截

“小、实、活、新”，发动员工积极开展岗位创新，踊跃参与创意集市活动。办公室刘世双负责会务工作，以前准备桌签要根据参会人员名单进行打印裁剪，遇上参会

，不断提高执法水平。打造“活力型”专卖队伍“让我们祝贺辛小雪同志的岗位创新项目《真烟非法流动信息快速响应预警系统》在全市系统推广，希望大家向辛小雪同志学习，在工作中

推进党建、创新、管理与业务深度融合，他们立足小改革、小发明、小创造，用心总结一年来烟叶生产在岗位创新、科技项目、精益课题、QC课题等方面取得的成效，及时查摆在

培养人才是为了解决实际问题。他们有效发挥人才作用，以QC课题、精益改善、岗位创新、流程优化为依托，从岗位实际出发，着力解决日常工作中遇到的难点和堵点。例如

烟业智汇