烟草在线—吸烟有害健康！

走形式、走过场，未能起到有效的督促、提升作用。　　第三是党务干部队伍有待充实。少数基层烟草企业党支部缺乏专职的党务干部和党务工作人员，而兼职的党务工作人员年龄大多偏大

党务干部对党建工作联盟建设必要性、重要性认识和合作意识，充分认识到成员单位不仅是党建共建活动的参与者，更是推动者，积极主动的为联盟共建出谋划策，

;搭建联动平台，提高党员特别是党务干部对党建工作联盟建设必要性、重要性认识和合作意识，充分认识到成员单位不仅是党建共建活动的参与者，更是推动者，

、专项和综合激励，激活基层高质量发展动力。“基层党建质量评价体系”覆盖基层党支部、党务干部和普通党员，聚焦“党建基础、工作业绩、党建业务融合、限制红线、职业素养”五个维度

季度考、员工月度考”原则实施考核评价；统筹抓好日常、专项和综合激励，激活基层高质量发展动力。“基层党建质量评价体系”覆盖基层党支部、党务干部和普通党员三类主体，

党员干部持续走进基层、服务群众。舟山市烟草专卖局（公司）基层党建质量评价体系涵盖评价对象、评价指标和评价应用3个层面，覆盖基层党支部、党务干部和普通党员3类主体

的中央企业所属企业（单位）和地方国有企业党委，可以配备专职副书记。配齐配强党务干部，有专人负责党务工作。严格落实党务工作人员与生产经营管理人员同职

的政治建设、基层党建工作、领导班子干部队伍建设、全面从严治党情况四大类，党组理论学习中心组学习情况、党员干部教育培训情况、党建述职评议、党的工作部门设置和党务干部配置情况、领导班子年终

，为企业改革发展保驾护航。从严治党不仅是党务干部的责任，而且是全体党员的共同责任，要增强党性观念、强化责任担当，在日常工作中既要抓业务，又要

人员只埋头于日常事务性工作，对于烟草企业的经营重点、企业实际情况缺乏了解，在开展工作时遇到较大阻力，难以适应市场经济下新形势的要求。同时也存在着一些党务干部只会

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