烟草在线—吸烟有害健康！

；继续抓实基础设施建设及实物资产管理工作；不断加强队伍建设。深入推进组织人事工作的开展更加规范化，程序化。一是抓好青年队伍建设。加大对青年人才队伍的培养。二是

，首先由负责人事工作的同志宣布“线路优化整合、科学合理设岗、拉开收入差距、强化责任管理”问卷调查结果。为统一步调，会前，营销、专卖部门为科学设置管理线路和责任片区

;多点发力，全方位激活人才队伍建设“强引擎”。需求导向强调研为进一步摸清企业内部人才队伍建设现状，湖州市烟草专卖局组建人事工作调研组，对基层部门开展人事工作

全国烟草行业政治工作会议精神，认真总结回顾了2011年深圳烟草政工、人事工作，安排部署下阶段行业思想政治建设和基层建设各项工作。国家局人事司有关领导参加了此次会议。　　会议

新作为；七是职业技能鉴定工作要有新局面；八是政工人事队伍要有新面貌。　　韩林在讲话中对全系统“十一五”期间政工人事工作给予肯定，要求认真谋划“十二五”政工人事工作

党的十七届六中全会精神，全面落实全国、全省烟草工作会议精神，认真贯彻落实全国烟草行业政治工作会议精神，总结全系统2011年政工人事工作，安排部署

永胜主持。会上，公司党委委员、纪委书记刘学海传达了国家局党组书记、局长张建民，国家局党组成员、副局长张天峰在全国烟草行业2021年党的建设暨人事工作电视电话会议上的讲话精神

新时期我省系统技能鉴定工作。　　省局（公司）机关相关部门负责人，各直属单位分管人事工作领导、人力资源部门负责人，我省行业专家组成员等参加会议。

;分管人事工作副经理在开班致辞时指出，公司愿为青年员工展现自我、提升自我提供广阔平台，培养符合时代特征的复合型人才。在培训结束时，市局（公司

领会理解《条例》对于行业和郑州烟草研究院做好干部人事工作的重大意义和现实指导意义，并根据郑州烟草研究院工作实际，深入思考如何努力形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出

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