烟草在线—吸烟有害健康！

不科学的。心理学研究表明，人们如果处于高度紧张的工作压力下，　长期下来作为一种应急机制，　人的大脑中枢会相应建立起高度紧张的思维和运作模式，　使人

，如果能随随便便地找到漏洞，轻而易举地做到“上有政策，下有对策”，那就说明政策和法律规定本身存在着严重不科学、不严谨的地方，也就

。　　可见，吸烟对身体有百弊而无一利，“饭后一支烟，赛过活神仙”的说法是不科学的。吸烟的人应该坚决戒烟，一时不能戒掉的人要少吸烟，

上有效减少各地市重点关注品牌卷烟被不法烟贩大批量收购外流情况的发生。　　五是要切实加强营销策略的监管。内管部门应全程参与营销策略的制定和执行，对不科学、不规范的营销策略应及时要求营销中心

;并以相应的待遇作保障，做到定岗定薪。　　当前，在少数地方的机关还在分一类部门和二类部门，以此来区分薪酬待遇，这种分类既不科学也不利于人员

;实现掌握多岗位技能，从而提升自己的综合水平。所以要给交流人员有一个适用过程的时间，如果时间设定不科学，不但很难掌握交流岗位的技能，还浪费时间

的数字。　　如果硬性以某个增长率作为2011年春节市场“中华”的销售指标，既不理性，也不科学。“上烟集团内各个部门都没有定硬指标，我们本着严谨务实的态度

企业，这种方法管理企业，员工处于一种被动状态，只是机械执行命令，员工对自认为不科学不合实际的任务不会也不敢去修正，对正确工作任务热情

案件的比例在逐年增长。但是专卖部门与公安部门在联合执法过程中也存在一些不足之处，影响案件查办，比如与我们直接对口的经侦部门存在人员配置不科学等问题。结论二：整体而言

量化，只能处于弱化或者边缘化的境地。这种挂一漏万的考核内容是不完备的，也是不科学的，更是值得商榷的。上级烟草企业对基层烟草企业实施考核，其应当

烟业智汇