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绩效与薪酬挂钩考核切莫搞“平衡关系”
;或已经处罚过一次的不再进行第二次处罚的怪圈,以至于失去了绩效考评的初衷和实际的意义。又因考评以季度和年度
期限
为主,以绩效工资和年度评先晋级直接挂钩,涉及员工
事先口头放弃听证权利 可否重新要求听证?
事先告知书并非正式行政处罚决定书,处罚结果也未产生法律效力。王先生仍然可以在行政处罚决定书送达之前,在法定的3日
期限
内按法定程序提出听证申请。如果王先生在3日后才提出听证申请
云南省弥渡县十大工程打造红大黄金走廊
工地建设负责人说:“由于工
期限
制,工程建设任务繁重,我们施工单位组织和投入了足够的机械和人力,既保证工程质量,又保证施工进度
云南红河县局(营销部)开展市场状态循环调整行动
;联合工商部门开展许可证转让、一户多证和无证经营的清理活动,依法适用市场准入、许可
期限
、停业整顿、取消资格等措施,依法取缔无证经营户、一户多证户,逐步解决证件
“绩效考核”而非“纪效考核”
到位,要认真按照具体、可衡量、可量化、可以达到、有时间
期限
的SMART原则去分解日常工作目标和任务指标。同时,重点要加强过程绩效辅导、跟踪等环节工作,详细对照
江西于都烟草召开2012年工作动员大会(图)
;完成好上级下达的打假破网和市场查处任务,在规定
期限
前完成3个大要案和1个省标网络案件。力争破获一起国标网络案件;确保“八个为零”,实现单位平安
阿联酋将于2012年7月停用现有烟草包装
国内公司也被要求在这个时限内停止使用目前的包装。阿联酋标准化与计量管理局局长MohammedBadri在会上发表讲话时说,在最后
期限
过后,阿联酋标准化与计量管理局将与烟草公司
阿联酋现有烟草包装将于2012年7月停用
个时限内停止使用目前的包装。阿联酋标准化与计量管理局局长Mohammed Badri在会上发表讲话时说,在最后
期限
过后,阿联酋标准化与计量管理局将与烟草公司会晤
律师起诉要求撤销“中华”香烟商标被驳回
,其专用权
期限
至2013年。 而从争议商标的注册日至今,我国的商标注册法律制度经历了从1963年由国务院颁布的《商标管理条例》、1982年颁布的第一部《商标法
山东莱芜市局(公司)“123”措施推进全面审计上水平
省局(公司)全面审计工作会有关文件和领导讲话,并逐一对照文件和领导讲话精神所提出的问题,明确责任领导和责任部门,明确自查
期限
及整改
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