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烟草行业专业技术干部管理改革的浅思
的行政部门也可以实行职称管理和级别管理并行的管理模式。选用和提拔干部时应当加重职称条件的份量,这也是尊重知识、发现人才、鼓励干部职工学习掌握技术和
专业知识
的重要途径。 第三
张新:站在梦开始的地方(图)
的开始,梦的开始。修理工不好当,优秀的修理工不好当,烟草行业的优秀机修维修工更不好当。面对全新的领域,张新发现以前学的零散的
专业知识
需要重新
经销商如何从做二批到做终端零售?
专业知识
的学习和经验的积累,对经销商自己本身就是一个不断蜕变的过程。 第三,经销商必须从只会卖大路货变为不仅会推广新品、且能把新品卖的畅销、长销高价销来赚取利润
标准也是生产力
和培养。企业标准化工作专业性强、涉及面广,这就要求标准化管理人员不仅具备比较广泛的管理知识,还要掌握有关标准化方面的
专业知识
。打造一支训练有素的标准化专业队伍,
各地烟草系统开展多种活动喜迎“三八”妇女节
;咸阳市烟草工会日前在全市系统开展“智慧书为伴,美丽心相约”读书活动,为激励全市广大女职工立足岗位,全面提升全市系统女职工队伍的
专业知识
和工作能力
法规工作要注重“效能”
学以致用。不仅要学
专业知识
,而且要学服务技巧、沟通技巧,不断提高分析问题、解决问题的能力,以此更好地开展法规工作。 注重效能要建立长效机制。一是完善考评
客户经理:落实以人为本,做好卷烟营销
的
专业知识
来武装自己,为零售客户提供专业化和个性化的服务。 一是储备卷烟专卖知识。客户经理是片区的卷烟营销第一责任人,无论是涉及专卖、还是营销、还是物流方面的问题
浅谈心理辅导在零售终端建设中的应用分析
;探析心理辅导在卷烟零售终端建设工作中的应用,以期更好地推进终端建设工作。 一、心理辅导的基本认识 心理辅导的基础是心理指导工作人员必须具备较高的心理学
专业知识
,在
商业企业如何打造专业型团队
;依据统筹规划、分层培训相结合的原则,积极探索分层培训的有效途径,针对专业岗位人员,要分别制订初中高各等级的系统化
专业知识
和业务技能培训计划,体现
烟草企业创新型人才培养新模式探究
;进行培训提高。员工在本职岗位上工作一段时间后,同样必须进行思想、思维革新,工作方法改进,
专业知识
再研究等等。因此,建立企业—高校长期联合培养
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