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HLT培训驱动烟草营销人才发展战略
营销管理人员、营销策划人员和营销服务人员。其中营销管理人员分为基层管理人员、中层管理人员和高层管理人员。基层管理人员主要为市、区两级的综合管理员;中层管理人员包括区
营销部
客户服务部主任
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
充分地发挥作用。 在基层单位,人才的培养应该形成严密有序的人才梯队,这也是构建优秀团队的重要策略。以营销部门来说,从一线客户经理、市场经理、
营销部
主任到县区
基于换位思考营销理念的探析
的零售客户确实没有集群,较难走访的可以上报
营销部
批准后电话拜访形式,电话拜访每月不少于2次,2个月实地走访不少于1次。 (四)
印度烟草业管窥(下)
;靠近贡土尔南部大约130公里处,工厂还拥有另一个储存能力为200万公斤的仓库。 当提及为什么决定建造一个新工厂时,工厂
营销部
主任赫曼斯·索迪说:“国际买家对
安徽霍邱农村市场四、五类烟销售状况调研报告
烟草在线专稿 按照安徽六安市烟草局(公司)营销中心统一安排,霍邱
营销部
于2013年5月25日至6月5日年组织相关人员对该县农村市场进行了一次四、五类烟
由“点”及面思考优化卷烟销售结构
;不但要在县城要结构,还必须向乡镇和农村发展。 因此,藤县
营销部
采取从提高一二类烟销量及上柜入手,在保证卷烟销售总量不下降的情况下,开展一二
零售户投机行为及营销渠道治理策略研究
,动态调整,并适时启动退出机制,同时加强对基层
营销部
、市场部相应的考核,以确保终端建设工作的有效开展。 4.加强信息监测与市场管理,
各地烟草启动“学雷锋纪念日”活动积极传递正能量(下)
;湖北省枣阳市烟草专卖局(
营销部
)组织部分机关科室人员走上街道,开展“洁城”义务劳动,掀起学习雷锋同志高潮,同时为亮化美化城市
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
局(
营销部
、分公司)的坐标系中,在保持经济平稳较快发展的同时追求“好”、瞄准“强”。 聚合力、谋布局、强支撑,在“走在全国前列”的号角声中
如何提升农村卷烟市场品牌结构完善
;非常有助于卷烟品牌战略的推进。从现有的农村市场划分维度看,在客户分类中有按市场类型、商圈类型的划分,按照单位和人员则有不同
营销部
、客户经理的区分。但欠缺之处
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